台灣大多為家族企業，忙著拼產能、拼市場、拼績效、拼股價，卻忽略了「誰是接班人？」不知如何發掘、培養、打造《可持續人才力》的接班梯隊。本講座從人才培育、傳承領導，談到接班模式，以確保企業的永續經營。
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美國德州大學 心理學博士 (1984) 東海大學 榮譽教授/前管理學院院長 永信社會福利基金會 董事 中華中道領導文化總會 理事
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